Salario mínimo 2017 (SMMLV 2017)

Salario mínimo 2017 (smlv 2017)

Encuentra aquí los montos del salario mínimo legal vigente y los montos de prestaciones sociales mínimas para todo trabajador en el 2017 en Colombia.

smlv 2017

El salario mínimo legal vigente
(smmlv)

Salario mínimo mensual $781,242 Jornada ordinaria 48 horas semanales 8 horas diarias
Salario mínimo diario $26,041 Jornada ordinaria (diurno) 8 horas diarias
Salario mínimo hora $3,255 Jornada ordinaria 6 A.M. – 9 P.M.
Salario mínimo nocturna $4,394 Jornada nocturna 9 P.M. - 6 A.M.

Auxilio de transporte

Auxilio mensual $88,211 Jornada ordinaria 48 horas semanales 8 horas diarias
Auxilio diario $2,940

Horas extras

Hora extra diurno $4,069 Valor hora ordinaria
+ 25%
Hora extra nocturno $5,697 Valor hora ordinaria
+ 75%
Hora extra diurna dominical/festivo $6,510 Valor hora ordinaria
+75% por festivo
+25% recargo diurno
Hora extra nocturna dominical/festivo $8,138 Valor hora ordinaria
+75% por festivo
+75% recargo nocturno

Prestaciones y parafiscales de seguridad social:

Salud (EPS) $97,655 mensual
Empleador: (8.5%) $66,406
Trabajador: (4%)$31,250
Aportes a una entidad prestadora de salud que cubre integralmente al empleador y beneficiarios
Pensión $124,999 mensual
Empleador: (12%)$93,749
Trabajador: (4%)$31,250
Aporte a una entidad gestora de pensiones
Riesgos profesionales Riesgo I:$ 4,078
Riesgo II:$ 8,156
Riesgo III:$ 19,031
Riesgo IV:$ 33,984
Riesgo V:$ 54,374
Varía según el tipo de riesgo de acuerdo al cargo del trabajador y se paga a una ARL.
Caja de compensación $31,250 mensual Aporte a cajas de compensación para el bienestar del empleado


Ten en cuenta las siguientes provisiones mensuales para realizar los pagos de las diferentes prestaciones a cargo del empleador:


Prestaciones

Cesantias $72,454
(provisión mensual)
Equivale a un mes de salario por cada año trabajado o correspondiente al tiempo laborado
Intereses de cesantias $8,695
(provisión mensual)
Corresponde al 12% sobre el valor a pagar de las cesantías
Prima de servicios $72,454
(provisión mensual)
Equivale a un mes de salario por cada año trabajado o correspondiente al tiempo laborado. Se paga mitad en junio y mitad en diciembre
Dotación En especie Un par de zapatos y ropa de labor. Se entrega cada 4 meses a empleados que devenguen menos de 2 salarios mínimos y que cuenten con más de 3 meses prestando servicios.

*Las anteriores provisiones están basadas en el salario mínimo. Estas pueden variar de acuerdo al sueldo devengado por el empleado.