Salario mínimo 2017 (SMMLV 2017)

Salario mínimo 2017 (smlv 2017)

Encuentra aquí los montos del salario mínimo legal vigente y los montos de prestaciones sociales mínimas para todo trabajador en el 2017 en Colombia.

smlv 2017

El salario mínimo legal vigente
(smmlv)

Salario mínimo mensual $737.717 Jornada ordinaria 48 horas semanales 8 horas diarias
Salario mínimo diario $24.591 Jornada ordinaria (diurno) 8 horas diarias
Salario mínimo hora $3.074 Jornada ordinaria 6 A.M. – 9 P.M.
Salario mínimo nocturna $4.150 Jornada nocturna 9 P.M. - 6 A.M.

Auxilio de transporte

Auxilio mensual $97.032 Jornada ordinaria 48 horas semanales 8 horas diarias
Auxilio diario $3.234

Horas extras

Hora extra diurno $3.842 Valor hora ordinaria
+ 25%
Hora extra nocturno $5.379 Valor hora ordinaria
+ 75%
Hora extra diurna dominical/festivo $6.148 Valor hora ordinaria
+75% por festivo
+25% recargo diurno
Hora extra nocturna dominical/festivo $7.685 Valor hora ordinaria
+75% por festivo
+75% recargo nocturno

Aportes a seguridad social con el salario mínimo:

Salud (EPS) $92.215 mensual
Empleador: (8.5%)$62.706
Trabajador: (4%)$29.509
Aportes a una entidad prestadora de salud que cubre integralmente al empleador y beneficiarios
Pensión $118.035 mensual
Empleador: (12%)$88.526
Trabajador: (4%)$29.509
Aporte a una entidad gestora de pensiones
Riesgos profesionales Riesgo I:$3.851
Riesgo II:$7.702
Riesgo III:$17.971
Riesgo IV:$32.091
Riesgo V:$51.345
Varía según el tipo de riesgo de acuerdo al cargo del trabajador y se paga a una ARL.
Caja de compensación $29.509 mensual Aporte a cajas de compensación para el bienestar del empleado


Ten en cuenta las siguientes provisiones mensuales para realizar los pagos de las diferentes prestaciones a cargo del empleador:


Prestaciones

Cesantias $69.562
(provisión mensual)
Equivale a un mes de salario por cada año trabajado o correspondiente al tiempo laborado
Intereses de cesantias $8.347

(provisión mensual)
Corresponde al 12% sobre el valor a pagar de las cesantías
Prima de servicios $69.562
(provisión mensual)
Equivale a un mes de salario por cada año trabajado o correspondiente al tiempo laborado. Se paga mitad en junio y mitad en diciembre
Dotación En especie Un par de zapatos y ropa de labor. Se entrega cada 4 meses a empleados que devenguen menos de 2 salarios mínimos y que cuenten con más de 3 meses prestando servicios.

*Las anteriores provisiones están basadas en el salario mínimo. Estas pueden variar de acuerdo al sueldo devengado por el empleado.


Fuente: Ministerio del Trabajo y decretos del Gobierno nacional. *7% variación porcentual con respecto al SMMLV en el 2016